アイディールの特徴 ☆リーダー手当
自分が一生走り続けなくても良くなる仕組みづくりとして
当社では各配送現場に必ずリーダーを１人配備します。
リーダーには新人研修・勤怠管理・ドライバーのフォローや
取引先とのパイプ役等を担当して頂きます。
手当として、リーダーの管理している現場の
売上高の５％をお支払いします。
ドライバーを育て上げ、取引先に信頼され
コースが拡大して行けば、その分収入に繋がります。
そのためには、他のドライバーや取引先からも
信頼を受けられるようにならなければなりませんが
５人１０人と増えれば、自身が走らなくても
収入が得られるようになります。
例）ドライバー１人の売上が５０万と仮定して１０人になると
管理している現場の売上は５００万になります。
その５％の２５万がリーダー手当になります。
アイディールでは同業他社とは違う方法で
働く人にとって理想的な職場を目指しています！