軽貨物業界の
抱える問題点・・
■新人に研修をしない？■

一般的な企業では新入社員に対して

研修を行うと思いますが

軽貨物運送業界は研修を

している企業が少ないんです・・・

軽貨物業界の抱える問題点のひとつに

研修をしている企業が少ないという事があります。

以前車両のリースをしていた際にこんな事がありました。

私

「いつから現場に入るんですか？」

ドライバーさん

「明日からなんですよ！」

私

「そうなんですね！頑張って下さいね！車両の事で

　困ったことがあったらいつでも連絡くださいね！」

～そのドライバーさんはやる気に溢れ帰路に着きました。～

～そして１週間後・・・～

ドライバーさん

「あの～先日車をお借りした〇〇なんですが・・・」

私

「あ！どうも～その後どうですか？」

ドライバーさん

「車両の返却にお伺いしたいのですが・・・」

私

「・・・」

私

「どうしたんですか？!」

ドライバーさん

「翌日センターに行ったら荷物と地図だけ渡されて・・」
               

「３０個配るのがやっとでした・・」
               

「慣れればもっと出来る様になるとは言われましたが・・」

問題点【契約内容が業務委託だけ】でも

お話しましたがこの業界は業務委託の

契約だけをしている会社が多いので

研修期間に売上が発生しないからという事も

理由には上げられると思います。

軽貨物業界の抱える問題点・・契約内容が業務委託だけ

しかし、そんな環境で良い人材が育つはずもないし

長く働き続けられる環境でしょうか？

アイディールではこのような問題を

解決する方法をつくっています。